パワーハラスメントコンサルティング

企業人として許されない行為であるパワハラを防止することは、

リスクマネジメントにとって、重要な問題です。

大きなトラブルになる前に、早目の対策が必要となります。

★相談窓口の設置

★社内規定の見直し

★メンタルヘルス対策

パワハラを受けて悩んでいる方の個人相談も、随時受け付けています。

☆相談の秘密は厳守します。　（社会保険労務士法第21条により）

詳細については、お気軽にお問い合わせください。

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